薪酬委员会

薪酬委员会由董事会每年任命,是董事会的一个机构。

会员

委员会成员是Conny Karlsson(主席),Charles A. Blixt和Jacqueline Hoogerbrugge。

公司总裁就某些问题提出报告,但不是委员会成员,在委员会就总统做出赔偿的决定时不在场。

委员会的职责

委员会的职责是编制并向董事会提交关于公司总裁的薪酬和其他雇用条件决议的提案,董事会将提交给股东周年大会的高级管理人员薪酬原则以及其他薪酬和聘用根据法律或其他法规的规定,瑞典企业管治守则或惯例应由股东大会或董事会解决。

董事会已经向薪酬委员会授予决策权,例如向公司总裁计算和支付可变薪酬的薪酬和其他薪酬,以及在股东大会解决的准则框架内,支付给总裁以外的集团管理团队成员,包括绩效标准,任何长期激励计划的目标以及批准公司以外的主要业务,而不是总裁以外的集团管理团队成员。

委员会将按需要经常会面,但至少每年两次。

委员会的工作2016

2016年举行了三次会议。

2016年期间,委员会特别重视确定2015年度可变薪酬待定2016年,确定可变薪酬目标,向董事会提交关于调整2017年总裁薪酬和可变薪酬的建议,确定薪酬和对集团管理团队2017年其他成员的可变薪酬。此外,委员会向董事会提交了一份建议,以确定支付给总裁和集团管理团队其他成员的薪酬和其他薪酬的指导原则。