确保合乎道德的商业行为

在瑞典比赛中,我们将采取必要的措施,确保在我们自己的公司以及与所有外部各方的关系中维护道德商业行为。

这个重点领域的范围是我们自己的业务以及我们与第三方的关系;供应商,分销商和零售客户。

我们的承诺

新葡京娱乐手机版:瑞典火柴致力于在我们所有的业务活动以及与利益相关者的关系中,无论是在我们自己的经营活动中,还是在与外部各方的关系中,保持商业道德。我们通过诚实和正直的方式建立关系,并尊重我们所在国家的法律法规。我们相信,商业关系建立在共同的价值观上,相互尊重和信任,变得有价值和动态。

我们的行为准则

我们的行为准则(守则)体现了新葡京娱乐手机版:瑞典火柴和所有员工按照适用的法律和法规以负责任的方式开展业务活动的承诺。它适用于新葡京娱乐手机版:瑞典火柴小组内的所有员工,无论其位置或角色如何。守则经内部审核并每年由新葡京娱乐手机版:瑞典火柴协会董事会批准。

通过员工意见调查,我们了解员工对“准则”的意识以及员工是否已经审核或了解了准则。通过电子学习对“守则”进行强制性培训,以补充市政厅会议和类似活动。在2016年,60%的员工完成了这个在线学习。目标是100%参与,我们将在2017年跟进此事。“守则”中提到的持续沟通主要通过公司内联网与员工沟通,并与绩效评估和开发讨论相结合。

供应商行为准则

我们的“供应商行为准则”反映了瑞典比赛的行为准则,并详细说明了我们对供应商的期望和要求。新葡京娱乐手机版:瑞典火柴队努力与拥有健康长期财务状况的供应商合作,并选择支持新葡京娱乐手机版:瑞典火柴在商业道德和其他可持续性方面的要求的供应商。我们的最终目标是从我们所有的重要供应商那里得到确认,我们在这个领域拥有相同的价值观和努力。我们相信,我们现在已经和大多数供应商分享相同的价值观,我们将继续努力开发更加结构化的方法来跟进对我们的“供应商行为准则”的承诺。

提出疑虑和举报人的功能

为了进一步确保公司内部良好的商业道德,我们鼓励所有员工在发现不符合本守则的行为时表示自己的意见。在提出问题时,员工可以随时联系他们的经理,运营单位负责人,人力资源部或法律部门。新葡京娱乐手机版:瑞典火柴还有一个举报人职能,为每个员工提供向审计委员会主席报告违反守则的怀疑的机会。关注可以匿名提出。所有提出的担忧都会受到严肃对待和调查,同时考虑到举报人的诚信。在不当行为的情况下采取适当的行动。所有提出的担忧和行动都向审计委员会报告。这些报告发生时,外部审计师也在场。 2016年期间,共有12个问题被提出和评估。其中一些问题需要采取行动和新的例行程序,而其他一些则被发现没有根据,不需要采取进一步的行动。没有任何问题导致公司对任何员工提起刑事诉讼。

腐败和贿赂

在瑞典比赛中,我们对贪污和贿赂零容忍。该守则规定,新葡京娱乐手机版:瑞典火柴不得参与或通过第三方认可任何腐败行为。该守则还就可接受和不可接受的行为提供了明确的指导方针。除了我们目前在这方面教育人员的努力外,我们还将在整个组织范围内开展一个针对腐败和贿赂的量身定制的电子学习计划,针对所有在通常面临风险较高的地区和国家发生。

公平竞争

新葡京娱乐手机版:瑞典火柴的信念是,健康的竞争有助于增加商机,提高经济表现,降低产品和服务的成本。竞争者之间的竞争应该公平地进行,并遵守竞争法。我们的法律部门在与对手方达成协议和开展市场活动时,支持经营单位负责人遵守有关法律。销售和营销部门的所有员工以及整个组织的管理团队都通过面对面的培训不断在这一领域进行教育。电子学习课程和量身定制的合规手册也用于教育这方面的人员,并将继续用于针对例如销售和市场营销,采购和研究和开发。